和澤生物作為布局全國農業全產業鏈一流服務商,非常重視內生性人員成長和企業文化體系建設,從員工專業、學歷、年齡等方面的數據可以看出,公司全面推行選人用人市場化,為不同背景的優秀人才提供平等就業機會。建立完善的職業發展通道和員工培訓體系,助力員工快速成長,保持公司上下達成思想上和戰略上的一致,實現對和澤企業文化的高度認同。同時積極關心關愛員工,豐富員工業余生活,不斷提升員工歸屬感和幸福感,使和澤公司實現招到人才、留住人才,高適配度使用人才的健康可持續地發展人才戰略。

從實戰中選拔干部

以能力為導向、以業績為依據,不唯學歷、不唯資歷、不唯身份、不拘一格

使人才最大程度實現自身價值

不求最好、力求適合,用人所長、容人所短。堅持為在一線、特殊崗位和戰略項目中有擔當、出成績的人提供更多機會